«МегаФон» переводит ключевые HR-процессы на отечественную платформу

«МегаФон» переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon от Nexign, сообщает МК со ссылкой на пресс-службу оператора.

Новое ПО поможет решить несколько задач. Во-первых, отечественный софт позволит не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить каждый год десятки миллионов рублей. Во-вторых, у «Мегафона» появится единая система, объединяющая все основные HR-процессы: адаптация сотрудников, постановка целей, выплата бонусов.

По словам директора по корпоративному развитию и управлению персоналом «МегаФона» Романа Ермоленко, в компании действует уникальная программа развития сотрудников. Функционал стандартных ИТ-решений, которые предлагают многие разработчики, для неё недостаточно. Нужно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять, расширять, настроить под новые задачи. С этим отлично справилось новое ПО.

На новую платформу уже переведены корпоративный портал и система целеполагания. Они объединили в цифровом пространстве около 30 тысяч сотрудников «МегаФона» и его дочерних компаний. Полностью перевод должен завершиться до конца текущего года.

Узнать больше о развитии цифровизация в России вы сможете 25-26 августа на Шестой конференции «Автоматизация корпоративного казначейства», 14 сентября на Шестой конференции «ИТ в промышленности: курс на импортозамещение и инновации» и 7 октября на Восьмой конференции «Цифровые технологии в фармацевтике: фокус на импортозамещении и повышении эффективности». Никакой теории! Только реальные кейсы от крупнейших компаний России.

Комментарии