Автор уникальной методики тренингов по сплочению команды лидеров и вывода ее из кризиса. Опыт работы в проведении тренингов и развитии персонала более 15 лет. Успешный опыт разработки концепции и внедрения корпоративных университетов для компаний с численностью персонала более полумиллиона человек. Успешно реализованные тренинги для топ-менеджеров и больших групп до 300 человек.

Образование:

Московский Государственный Университет им. Ломоносова, факультет психологии

Профессиональный опыт:

В настоящее время – директор по развитию бизнеса Корпоративного университета «Самрук-Казына»

11.2012 – 07.2016 – управляющий партнер Bioss CIS

05.2004 – 11.2012 – генеральный директор PDP Group CIS
управляющий партнер, лидер тренинговой практики

02.2002 – 05.2004 – управляющий партнер «Экстрополис»

08.2000 – 02.2002 – генеральный директор OPL (Occupational Psychologists Limited), тренинговое подразделение SHL Russia

Ключевые навыки:

• Управление крупными проектами с большой численностью персонала
• Разработка стратегий
• Создание корпоративных университетов
• Повышение эффективности взаимодействия лидерских команд первого уровня