- Конференции 2024
- Конференции 2025
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
План мероприятий на 2025 год 1 полугодие (PDF)
2 полугодие (PDF)
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
26 августа 2024 года по 5 декабря 2024 года
Москва -
5 декабря 2024 года
Москва -
6 декабря 2024 года
Москва -
11 декабря 2024 года
Москва -
12 декабря 2024 года
Москва -
13 декабря 2024 года
Москва
Вторая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: как сохранить непрерывность обучения и развития сотрудников»
3 июля 2020 года Онлайн
- Опыт ведущих специалистов
- 10+ спикеров из крупнейших фармацевтических компаний
- Панельная дискуссия на актуальную тему
На второй конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: как сохранить непрерывность обучения и развития сотрудников» спикеры из крупнейших компаний обсудят ключевые тренды в управлении персоналом, поделятся практическим опытом обучения и мотивации сотрудников в современных условиях и порассуждают о трансформации роли HR.
Ключевые пункты программы:
1. Эволюция системы обучения: переход в цифровой формат и изменение контента программ Ольга Оськина, руководитель направления обучения и развития полевых сотрудников, Кьези Фармасьютикалс, расскажет, как с помощью создания внутренней платформы перевести систему обучения в цифровой формат, как меняется развитие лидерства: переход от традиционных компетенций к обучению навыкам стратегического мышления и эмоционального лидерства. А также поделится опытом организации корпоративной академии для руководителей и территориальных менеджеров. |
|
2. Организация и проведение тренингов для медицинских представителей в онлайн формате Ольга Польникова, руководитель отдела обучения и развития, АКРИХИН, поделится опытом, как сохранить эффективность обучения в онлайн формате, как вовлечь сотрудников в онлайн обучение, какие особенности необходимо учесть при организации и проведении онлайн обучения, а также ответит на вопрос, есть ли преимущества обучения в онлайн формате. |
|
3. Обучение сотрудников производства: от основ микробиологии до финансовых показателей производства Лиана Валиева, L&D head, Петровакс Фарм, расскажет, как составить график непрерывного обучения во время остановки планового производства, как организовать дополнительное обучение по финансовым показателям и бережливому производству, как запустить курсы для развития сервисных навыков сотрудников службы качества, а также как с помощью slack наладить быструю коммуникацию между сотрудниками. |
Ключевые темы мероприятия:
- Как не утратить связь с сотрудниками: инструменты поддержки команды в условиях удаленки
- Благополучие сотрудников и их детей, а также непрерывность бизнеса: как обеспечить основные приоритеты компании в условиях пандемии
- Обучение и развитие полевого персонала и дистанционных сотрудников
- Эволюция системы обучения: переход в цифровой формат и изменение контента программ
- Организация и проведение тренингов для медицинских представителей в онлайн формате
- Обучение сотрудников производства: от основ микробиологии до финансовых показателей производства
- Внедрение ATS в международной компании: основные трудности и преграды
Аудитория мероприятия:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущих мероприятий:
Наталья Маскина, корреспондент, Фармацевтический вестник
«Очень содержательная глубокая программа, сильные спикеры, хорошая организация мероприятия.»
Наталья Плотникова, руководитель направления подбора персонала, Dr.Reddy's
«Спасибо, молодцы.»
Анна Лазарева, начальник управления персоналом, ГИЛС и НП
«Все было замечательно! Благодарю вас!»
Елена Степурко, руководитель направления материальной мотивации, БИОКАД
«Качество организации и уровень докладчиков на высшем уровне! Спасибо!»
Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу, Natures Bounty
«Выражаю огромную благодарность организаторам бизнес-завтрака за возможность делиться опытом с коллегами внутри фармацевтической сферы, очень хотелось бы эти встречи продолжать.»
Спикеры мероприятия
- Наталия Каширина основатель, SFE Academy
-
Ольга Польникова руководитель отдела обучения и развития, АКРИХИНИнтервью
-
Виктория Войткевич менеджер проектов по обучению, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМАИнтервью
- Иван Семенов вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, Р-Фарм
- Елена Фомина директор по работе с персоналом, MSD в России
-
Ольга Глазкова генеральный директор, Альфасигма РусИнтервью
- Лиана Валиева L&D head, Петровакс Фарм
- Белла Гужавина менеджер по подбору персонала Россия, СНГ, GSK
- Юлия Хиванцева директор по персоналу, администрации и тренингу по России, Sun Pharma
-
Елена Татарникова заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s BountyИнтервью
- Владимир Камышов руководитель направления обучения и развития персонала, ФК Пульс
- Ольга Оськина руководитель направления обучения и развития полевых сотрудников, Кьези Фармасьютикалс
Стоимость участия
Стоимость участия при оплате до 02.07.2020: 34 900 руб.Стоимость участия при оплате после 02.07.2020 (по гарантийному письму): 39 900 руб.
Стоимость участия не облагается НДС.
Обращаем ваше внимание, что при покупке нескольких участий одной компанией на третьего и каждого последующего делегата предоставляется скидка в 5 000 руб.
Материалы для ознакомления
- Отчет о Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»