КОНФЕРЕНЦИИ
-
10-11 апреля 2025 года
Москва -
18 апреля 2025 года
Москва -
22-23 апреля 2025 года
Москва -
24 апреля 2025 года
Москва -
15-16 мая 2025 года
Москва -
21 мая 2025 года
Москва
Поиск
Российские инвестиции в цифровые технологии взлетели на 80% за 4 года
... требования регулятора, как провести цифровую трансформацию компании в условиях ограниченных ресурсов и как создать эффективную ИТ-команду при дефиците кадров. Узнать больше о цифровых инструментах для оптимизации работы персонала вы сможете на Восемнадцатой конференции «Повышение эффективности ...
Изменен: 25.07.2024Путь: Главная / События
Валерий Дьяченко, ВСМПО-АВИСМА: О привлечении молодых специалистов и переходе на отечественные аналоги информационных систем
... процессы при переходе на новое программное обеспечение. Какая доля молодых кадров трудоустраивается в компани ю ? Как удается их привлечь на производство?... ... Основные трудности при переходе на новые информационные системы: острый дефицит квалифицированных ИТ-кадров; отсутствие отечественных решений,...
Изменен: 31.08.2023Путь: Главная / Статьи
Владимир Антонов, ЧЕТРА: Внедрение безлюдных технологий и развитие сотрудников – рекомендации для долгосрочной конкурентоспособности
... промышленности существовали и раньше. Во-первых, недостаток квалифицированных кадров. Он вызван следующими факторами: Рост спроса на молодых сотрудников.... ... переквалификацию, работают с цифровыми устройствами слежения и т.п. Дефицит и стоимость персонала продолжат нарастать. Чтобы быть долгосрочно ...
Изменен: 16.05.2022Путь: Главная / Блоги
Минпромторг подготовил обновленную концепцию госполитики по развитию российской микроэлектроники
... обеспечить рынок необходимой электроникой; низкая инвестиционная привлекательность; высокая стоимость производства компонентов в РФ; острый дефицит кадров. Попытки переложить вину на неких внешних врагов, впрочем, тоже имеются, например, отмечается «недобросовестная конкуренция со стороны ...
Изменен: 15.09.2022Путь: Главная / Исследования
Общие центры обслуживания: ключевые направления развития
... бизнес-партнерство и предоставлять лучший сервис ● Кадры решают все: как сформировать и удержать... ... компаний КАМАЗ. В программе посещения – Бэк-офис и Кадровый центр. Участники экскурсии узнают, как... ... компания «Балтика» , обсудят следующие темы: ● Дефицит кадров: как построить процесс оперативного...
Изменен: 25.09.2024Путь: Главная / События
Главные тренды на российском рынке труда
... работодателей. Привлечение и удержание квалифицированного персонала – один из главных вопросов, который стоит перед компаниями. О нехватке таких кадров заявили 37% работодателей, еще 44% испытывают дефицит специалистов только для редких и новых функций. Для решения данной проблемы больше трети респондентов приглашают студентов на стажировки,...
Изменен: 22.01.2020Путь: Главная / Исследования
А5 протерла очки
... салонов оптики составляет 5%, аптек — 1-1,5%. Совладелец сети "36,6" (996 аптек) Артем Бектемиров предупреждает, что "в отрасли ощущается дефицит квалифицированных кадров, а из-за достаточно больших инвестиций в специализированное оборудование окупаемость салонов оптик растягивается". Первый магазин ...
Изменен: 14.02.2012Путь: Главная / События
Мария Давыдкина, «ТрансТелеКом»: «Для эффективной работы соберите разношёрстную команду и обучайте ее работе с процессами»
... сотрудников в компании. Насколько важно удерживать таланты в компаниях в настоящее время? В последнее время наблюдается катастрофический дефицит кадров, связанный с различными мировыми событиями. Кроме того, усложнился поиск профессионалов извне, и компании все больше начинают искать ...
Изменен: 08.10.2024Путь: Главная / Статьи
Пятая конференция «Цифровизация в строительном бизнесе»
... требования регулятора, как провести цифровую трансформацию компании в условиях ограниченных ресурсов и как создать эффективную ИТ-команду при дефиците кадров. Ключевые пункты программы: 1. Лучшие практики внедрения ТИМ ТИМ в России становится обязательным. Переход происходит поэтапно – сначала ...
Изменен: 11.10.2024Путь: Главная / Конференции
Карьерные амбиции российских женщин заканчиваются средним руководящим уровнем
... эксперт. «Компании идут на ряд послаблений для женщин, чтобы удержать кадры, остальное их мало волнует», – уверена эксперт. В то же время российские ... ... России эта доля выше – 63%. Карьерные возможности женщин подкрепляет дефицит квалифицированных кадров в нашей стране, объясняет Пахарукова. Если вакантно место профессионала,...
Изменен: 14.03.2016Путь: Главная / Исследования
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате