Домклик перешел на кадровый электронный документооборот

По сообщению Сomnews, онлайн-сервис Домклик успешно перевел кадровый документооборот в электронный формат, используя программное решение от HRlink. Системой воспользовалось более 1000 сотрудников компании, включая более 300 работников из различных регионов России вплоть до Сибири и Дальнего Востока. Ранее HR-специалисты затрачивали до двух-трех недель на удаленное оформление документов, но с переходом на электронный документооборот они отказались от бумажной работы.

Для внедрения КЭДО был выбран сервис HRlink, который оказался удобным, надежным и прозрачным для пользователей. При этом важной задачей было интегрировать новое программное решение с уже используемой платформой «1С:ЗУП» и корпоративным порталом, что позволило облегчить процесс подписания документов и ускорить его.

После внедрения КЭДО в Домклик системой безбумажного документооборота начали пользоваться 98% сотрудников, что значительно упростило процессы и позволило сотрудникам более эффективно использовать свое время. Кроме того, компания сэкономила на расходах на бумагу, пересылку и хранение документов.

HR-директор Домклик Елена Гончарова отметила, что переход на электронный документооборот позволил сотрудникам освободиться от рутины и уделить больше внимания другим рабочим задачам. Директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин подчеркнул, что высокая оценка сервиса со стороны требовательных пользователей свидетельствует о его качестве и эффективности в оптимизации работы кадровых департаментов.

Узнать больше о последних новостях в сфере кадрового электронного документооборота вы сможете на Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», которая состоится 18 апреля 2024 года.

Комментарии