КОНФЕРЕНЦИИ
-
26 марта 2025 года
Москва -
27-28 марта 2025 года
Москва -
2 декабря 2024 года по 27 марта 2025 года
Москва -
2 апреля 2025 года
Москва -
8 апреля 2025 года
Москва -
10-11 апреля 2025 года
Москва
Требования к навыкам молодых специалистов на рынке труда в 2023 году
22.02.2024
HeadHunter, платформа онлайн-рекрутинга в России, провел исследование и выяснил особенности рынка труда молодых специалистов в 2023 году.
По данным на 17 января 2024 года, доля вакансий для молодежи на рынке труда составляет 9%, конкурс при трудоустройстве – 10 молодых специалистов на одно место.
Исследователи HeadHunter выделили топ hard-skills (жесткие навыки) и soft-skills (гибкие навыки) для молодых специалистов, которые отмечают работодатели в требованиях к вакансии. Жесткие навыки – это конкретные умения, которые мы используем в профессиональной деятельности. Так, для компаний важно, чтобы молодой специалист владел английским языком, имел водительское удостоверение категории В, обладал навыками мерчендайзинга, умел работать с оргтехникой и заключением договоров, а также быстро искал информацию в интернете.
Гибкие навыки – это умения, не связанные с конкретной работой, но помогающие делать ее эффективно. В первую очередь сейчас от молодых специалистов требуются навыки делового общения и грамотность, умение работать с большим объемом информации и вести телефонные переговоры. Кроме того, потенциальному сотруднику необходимо быть ответственным и клиентоориентированным в работе, а также стремиться постоянно обучаться и развиваться.
По словам Светланы Корчинской, руководителя центра качества и операционной эффективности, Гринфин, в «плоской» организационной структуре, при которой в компании работает минимальное количество менеджеров среднего звена либо их нет вообще, «выживают» только люди с высокой самоорганизацией и уровнем ответственности.
В «плоской» структуре рост работника по карьерной лестнице определяется только ростом его ответственности и влияния его решений на деятельность компании.
Прочитать статью полностью вы можете по ссылке
А какие требования к молодым специалистам вы считаете наиболее важными? Запишите небольшой видеоролик (от 2 до 5 минут) о вашей сплоченной команде ОЦО и станьте победителем конкурса «Лучшая семья ОЦО»! Заявки принимаются до 12 марта.
Наши конференции:
Комментарии