«Гемотест» внедрил кадровый электронный документооборот

Компания  «Гемотест» перешла на кадровый электронный документооборот на базе решения VK HR Tek. ЭКДО позволяет обмениваться документами между сотрудниками HR-департамента, руководителями команд и работниками в удаленном формате во всех 1 800 лабораториях, где работают более 6 000 человек.

Кадровый ЭДО экономит время HR-отдела за счет автоматизации процессов. Теперь оформить сотрудника и решить другие задачи работник отдела кадров может в разы быстрее. При этом VK HR Tek обеспечивает безопасность документооборота и сокращает ресурсы на его хранение и обработку.

Управлять всеми документами работники отдела кадров могут на одном портале, а сотрудники компании – подписывать бумаги онлайн с помощью электронной цифровой подписи.

К цифровизации документооборота компанию подтолкнул резкий скачок затрат на бумагу, другие расходные материалы и курьерскую доставку. «Мы пришли к необходимости минимизировать как финансовые, так и временные затраты на обработку документов – только на подпись у руководителей подразделений уходило до 3 часов в неделю. Решение VK легко встроилось в нашу ИТ-систему, с документами стало комфортно работать как кадровым специалистам, так и всем остальным сотрудникам», – прокомментировал проект Сергей Красильников, руководитель департамента управления персоналом компании «Гемотест».

Узнать о других успешных кейсах внедрения электронного документооборота вы сможете на Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике» (20 апреля) и на Восемнадцатом форуме «Внутренний и внешний электронный документооборот» (25-26 мая).

Также у вас есть возможность купить материалы нашего недавно прошедшего форума по ЭДО: Видеоматериалы XVII форума «Внутренний и внешний электронный документооборот» и Материалы XVII форума «Внутренний и внешний электронный документооборот».

Комментарии