В России разрешили заключать трудовой договор удаленно

17 ноября 2021 года Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении законопроект, который позволит заключать трудовые договоры дистанционно. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс, сообщает портал banki.ru.

«Закон закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе для создания больших возможностей для удаленного трудоустройства», – отмечается в сообщении на сайте Госдумы.

Теперь соискатель сможет найти вакансию в другом регионе, удаленно пройти собеседование и заключить трудовой договор.

Соискатели смогут подписывать документы электронной подписью, получат быстрый доступ к необходимой документации. Предполагается, что ЭДО будет проводиться через единую цифровую платформу «Работа в России», включая взаимодействие через Госуслуги. Также документооборот можно будет вести через информационную систему работодателя, если она соответствует требованиям ТК.

Узнать больше об актуальных изменениях в работе с электронными кадровыми документами вы сможете на Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», которая состоится 6 апреля 2022 года.

Комментарии