Цифровизация диктует тренды для HR

Эксперимент по переходу на кадровый электронный документооборот (ЭДО) закончится 15 ноября текущего года. После окончания проекта сотрудники, которые не подали заявление на отказ от ЭДО, будут по умолчанию переведены на него. Об этом заявил замминистра труда Алексей Скляр.

Он отметил, что к 15 ноября готовятся соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ. «Если по объективным причинам мы не успеем принять закон до ноября, то продлится действие ФЗ 122 для того, чтобы участники эксперимента могли продолжать вести электронный документооборот», – отметил замминистра.

«В эксперименте приняло участие порядка 614 работодателей. Непосредственными участниками были порядка 350 тыс. человек. 75% работодателей использовали свои информационные системы, порядка 25% вели документооборот посредством государственной системы "Работа в России"», – сообщил Алексей Скляр.

Узнать больше о тенденциях цифровизации в России вы сможете на

Пятой конференции «Автоматизация корпоративного казначейства»

Седьмой конференции «Управление закупками в компании: фокус на автоматизации процессов»

Седьмой конференции «Цифровой ритейл: диалог на высшем уровне»

Комментарии