Эксперимент по КЭДО продлят до 31 июля 2021

В Госдуму внесли законопроект, которым предлагается продлить срок эксперимента по электронному кадровому документообороту (КЭДО) до 31 июля 2021 года, сообщает портал eos.ru.

На данный момент эксперимент действует до 31 марта 2021 года. Однако его условия не предполагают параллельное ведение кадрового делопроизводства в диджитал-формате и на бумаге. С 1 апреля 2021 года участники эксперимента должны вернуться к использованию бумажных носителей информации. Это приведет к дополнительным расходам для организаций, а также к значительному увеличению нагрузки на их кадровые подразделения в конце марта. Как следствие, при переводе большого объема данных у компаний повышаются риски ошибок, которые в будущем могут стать причиной трудовых споров.

Из этих соображений эксперимент предлагают продлить до 31 июля 2021 года. За это время планируют принять закон, которым внесут изменения в Трудовой кодекс о том, что вести КЭДО вправе все работодатели.

Узнать больше о том, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи использовать, вы сможете на Второй Конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», которая пройдет 7 апреля 2021 года в Москве.

Комментарии