Минтруд определяется, когда возвращать работнику бумажную трудовую

Близится переход на электронные трудовые книжки: пересмотрит ли Минтруд последнее решение о сроках возврата бумажной трудовой?

Согласно закону, получить бумажные трудовые на руки могут те работники, которые оформили заявление о выборе электронной трудовой книжки. Но в законе не обозначены сроки, в которые после получения этого заявления работодатель обязан вернуть работнику бумажную книжку, констатирует портал kdelo.ru.

Разъяснение по этому вопросу Минтруд дает уже в третий раз. В первый раз было определено, что отдать трудовую работодатель должен сразу после того, как получит заявление о выборе электронной трудовой книжки. Во втором письме Минтруда передача документа была допустима в течение трех дней с момента регистрации заявления. Теперь Минтруд вернулся к первоначальному варианту, который и останется, если ведомство опять не передумает.

Узнать больше о том, как минимизировать риск нарушений трудового законодательства при цифровизации кадровых процессов, вы сможете на Конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация трудовых отношений и внедрение электронной трудовой книжки», которая пройдет 4 декабря 2020 года.

Комментарии