Дистанционку могут прописать в ТК

16 июня спикер Госдумы Вячеслав Володин и глава Совета Федерации Валентина Матвиенко внесли на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект о дистанционной работе. Авторы инициативы предлагают дополнить Трудовой кодекс изменениями, касающимися регулирования удаленной работы, сообщает РБК.

Режим «удаленки» авторы законопроекта предложили вводить на основании как минимум 3-х факторов — соглашения сторон, производственной необходимости или обстоятельств непредвиденного характера.

Что даст гражданам внесение таких поправок в ТК?

Во-первых, это позволит официально работать вне стационарного рабочего места.

Во-вторых, увольнять дистанционных работников станет сложнее. Сотрудника не смогут уволить, потому что для него нет достаточного объема работы или из-за иных причин, которые определяет сам работодатель. Подобные действия авторы законопроекта называют дискриминацией.

В-третьих, режим труда для дистанционных работников станет законодательно закрепленным. Они получат право не быть на связи круглосуточно, а если придется перерабатывать, им будут обязаны оплатить сверхурочную работу.

А узнать больше о том, как управлять персоналом в сегодняшней обстановке, вы сможете на Конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях», которая пройдет 17 июля 2020 года.

Комментарии