Ряд компаний в России может перейти на кадровый ЭДО

Государственная дума рассматривает возможность проведения эксперимента по переходу десятков компаний на электронный кадровый документооборот. Автор инициативы – Правительство РФ. Участие в эксперименте добровольное. Работодатели могут самостоятельно определить документы, которые будут вести в электронном формате, сообщает pnp.ru.

Проект предполагает создание «Общероссийской базы вакансий “Работа в России”», которая обеспечит ЭДО. Однако компании могут самостоятельно организовать систему электронного документооборота.

На сегодняшний день к пилоту готовы свыше 40 компаний из сферы консалтинга, торговли, телекоммуникаций и ИТ, а также финансовые организации.

На создание базы вакансий выделят 124,6 миллионов руб. Первые итоги подведут 1 сентября, а финальные – 31 декабря.

Узнать больше о внедрении кадрового электронного документооборота вы сможете на Деловом завтраке «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике», который пройдет 10 июля 2020 года в Москве.

Комментарии