КОНФЕРЕНЦИИ
Все
-
19 марта 2025 года
Москва -
26 марта 2025 года
Москва -
27-28 марта 2025 года
Москва -
2 декабря 2024 года по 27 марта 2025 года
Москва -
2 апреля 2025 года
Москва -
8 апреля 2025 года
Москва
TALENT MANAGEMENT FORUM 2019 при поддержке CFO Russia
28.10.2019
Лучший профессиональный нетворкинг по теме управления талантами. В течение двух дней – кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.
СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ
- Юлия Злотник, Talent Leader McDonald’s Russia
- Анастасия Добровольская, HR Director, 12storeez
- Наталья Шумкова, Заместитель первого проректора, НИУ ВШЭ
- Юлия Колесникова, Talent Development Manager, Coca-Cola HBC Россия
- Виктория Трифонова, HR Manager, Microsoft Russia
- Елена Духанина, Talent Management and Personnel Development Manager People&Culture, JTI Russia
- Екатерина Подвальная, Директор по управлению талантами, обучению и развитию, Билайн
- Елена Алымова, Head of Development and Talent Management, Astra Zeneca
- Наталья Шабалина, HR Director, Маркетинговое агентство Action
- Анна Борисенко, HR Director, Аскона
- Юлия Подоксенова, Руководитель практики HR Консалтинг, АНКОР Консалтинг
- Наталия Полякова, HR Business Partner, Merck
- Денис Рощин, Эксперт в области карьерного и лидерского развития (МИРБИС, ВШЭ, СКОЛКОВО)
- Алексей Потапкин, Советник ректора, Университет Правительства Москвы
- Виктория Натрошвили, Руководитель направления "Корпоративное обучение", НЛМК
- Екатерина Мешкова, Руководитель Корпоративного университета, Skyeng
- и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний
- Rethinking Talent Pool. Как будет выглядеть ваш пул талантов в будущем? Фрилансеры, роботы, подрядчики вместо привычного Talent Pool в вашем офисе – новая реальность уже близко?
- От ролей к опыту и возможностям. Как изменилось традиционное определение карьеры?
- Career opportunities. Инструменты и ресурсы управления карьерой для сотрудников. Как рассказывать о возможностях карьерного роста в компании?
- Succession Planning: New Roadmap. Управление преемственностью на основе данных.
- Карьерное консультирование в компаниях. Практические кейсы и алгоритмы решений
- Участие менеджеров в карьерном планировании и развитии сотрудников. Как мотивировать менеджеров «отпускать» высокопрофессиональные таланты из своей команды?
- Мотивация и удержание высокопотенциальных сотрудников: кейсы компаний.
- Continuous Performance Management. От ежегодных performance reviews к системе регулярной обратной связи: как осуществить этот переход? Практики компаний
- HR Tech для управления талантами. Опыт автоматизации функции управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью. Российские и зарубежные HR Tech стартапы: обзор. Формат: Кейс-доклады, дискуссия
Подробности и регистрация http://www.hrmedia.ru/node/1733
Комментарии