Электронные трудовые книжки помогут в борьбе с подделками

17 сентября Государственная дума РФ приняла ряд законопроектов по внедрению электронных трудовых книжек. Они помогут в борьбе с поддельными бланками трудовых, пишет pnp.ru.

С 2021 года бумажные трудовые книжки смогут оставить работники, которые подадут до конца 2020 года соответствующее заявление. Все остальные получат документы обратно. Специалистам, которые устраиваются на работу в первый раз, оформят трудовую уже в электронном формате.

По словам Валентины Митрофановой, консультанта в области трудового законодательства, электронные трудовые книжки интегрируют с системой информационной аналитики и контроля за работодателем. Это позволит избежать поддельных документов о трудовом стаже. В дополнение к этому, ЭДО сократит количество ошибок, например, некорректной информации о трудовом стаже и периоде работы.

Как отметил Вячеслав Володин, председатель Думы, руководители компаний давно ждали данных перемен. По его мнению, электронные трудовые книжки больше всего помогут компаниям с большим количеством сотрудников. Благодаря им HR-службы освободятся от лишних трудозатрат.

Узнать   больше   о   внедрении   электронного   документооборота   вы   сможете   на Одиннадцатом форуме «Внутренний и внешний электронный документооборот», который пройдет 24-25 октября 2019 года в Москве.

Комментарии