HeadHunter назвал основные предубеждения рекрутеров

Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента HeadHunter выделила несколько основных предубеждений рекрутеров о соискателях, пишет rb.ru.

Елена Лондарь, руководитель проектов компании в соцмедиа, отмечает, что работодатели настороженно относятся к индивидуальным предпринимателям, поскольку сомневаются в их способности работать в коллективе и подчиняться. Подобное отношение у рекрутеров к фрилансерам.

Также работодатели отбирают кандидатов на работу по гендерному признаку, не обращая внимания на профессионализм и успешность реализованных проектов. В заключение, рекрутеры могут беспричинно отказать соискателю из-за его возраста, мотивируя это решение его неспособностью справиться с работой и влиться в команду.

По словам Лондарь, все эти признаки можно считать непрофессионализмом со стороны рекрутера.

Узнать больше об опыте и планах HeadHunter вы сможете на Конференции «Управление проектами», на которой выступит Виталий Терентьев, директор департамента специальных проектов.

Комментарии