КОНФЕРЕНЦИИ
-
26 марта 2025 года
Москва -
27-28 марта 2025 года
Москва -
2 декабря 2024 года по 27 марта 2025 года
Москва -
2 апреля 2025 года
Москва -
8 апреля 2025 года
Москва -
10-11 апреля 2025 года
Москва
TALENT MANAGEMENT FORUM 2019. Summer Session при поддержке CFO Russia
14.05.2019
Летняя сессия знакового для HR-рынка ежегодного TALENT MANAGEMENT FORUM в восьмой раз пройдет 7 июня в Москве.
КЕЙСЫ И ЭКСПЕРТЫ:
3M, Intel, Google, Лаборатория Касперского, Viber, Merck, Miele CIS, Hilton Europe, АНКОР Консалтинг, PwC, L'Oreal, Oriflame, ЭКОПСИ Консалтинг, Amway Russia и других ведущих компаний.
СПИКЕРЫ
-
Наталия Пуговкина, Senior HR Business Partner, Intel
-
Александра Косинова, HR Director, 3M
-
Евгения Воскобойникова, Руководитель проектов, Google
-
Кирилл Ширяев, Head of HR Marketing, Лаборатория Касперского
-
Полина Кабанова, Head of Talent Development, Hilton Europe
-
Андрей Алясов, CEO, Changellenge>>
-
Галина Меркулова, HR Director Russia and Belarus Oriflame
-
Марк Розин, Управляющий партнер, ЭКОПСИ Консалтинг
-
Екатерина Подвальная, Директор по управлению талантами, обучению и развитию, Билайн
-
Екатерина Деменцевич, HR Generalist, Viber
-
Светлана Круглова, Директор, PwC
-
Анастасия Михалина, Head of Talent Acquisition, L'Oreal
-
Наталья Полякова, HR Business Partner, Merck
-
Яна Жарова, Менеджер по обучению и развитию персонала, Miele CIS
-
Юлия Подоксенова, Руководитель практики HR Консалтинг, АНКОР Консалтинг
-
Марина Кокшарова, Менеджер по управлению талантами, Amway Russia
и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
- New Talent Model: как изменится структура занятости в ближайшие годы?
- Цифровые таланты и цифровые команды. Таланты и лидеры для цифровой трансформации.
- Diversity & Inclusion: новые возможности для компаний
- Succession Planning и управление карьерой сотрудников. Как меняются практики и подходы
- Программы развития для Talent Pools: лучшие практики и типичные проблемы. Кейсы компаний. Дискуссия
- Удержание и мотивация талантов. Удержание и мотивация ключевых сотрудников. Кейсы компаний.
- Data Driven подход в управлении талантами: количественные и качественные исследования, HR-аналитика для подготовки мероприятий по привлечению талантов.
Организатор: журнал «Штат»
Save the Date! http://www.hrmedia.ru/node/1681
Комментарии