НЛМК трансформирует систему управления персоналом

Производитель программного обеспечения SAP и международная сталелитейная компания НЛМК поделились результатами проекта по крупной HR-трансформации на базе SAP Human Capital Management и облачного решения SAP SuccessFactors.

По сообщению портала Comnews, новая система управления персоналом предназначена для 52 тысяч пользователей российских предприятий НЛМК. Проект осуществили специалисты SAPRUN Group и ABC Consulting.

Главная задача данного проекта – организация централизованной системы управления персоналом. Кроме этого, благодаря новому решению HR-процессы стали более легкими и понятными – в них можно вовлечь руководителей всех уровней. К тому же, в компании ввели унифицированную систему оплаты труда, а персонал теперь будут подбирать на основе единого регламента. Также группа создала платформу оценки сотрудников и расчета вознаграждения по итогам их работы.

Узнать больше об опыте и планах НЛМК вы сможете на Десятой конференции «Корпоративное казначейство», на которой выступит Анна Соколова, начальник управления финансовых операций.

Комментарии