HR-клуб 2018 при поддержке CFO Russia. 29 марта 2018 Radisson Royal Hotel

Для того чтобы компания вышла на новый уровень и развивалась в динамично меняющемся мире, мире трансформаций и диджитализаций бизнеса, уже не достаточно оптимизировать операционную деятельность или использовать последние технологии. Необходим пересмотр кадровой стратегии — кадровая трансформация.

Компаниям необходимо найти более эффективные решения по привлечению, развитию и удержанию персонала.

Какими компетенциями и навыками должен обладать выгодный для инвестиций сотрудник? Как трансформировались требования к персоналу? Какие законодательные изменения 2017—2018 гг. необходимо знать HR-службе? Какие технологические решения существуют в подборе персонала? Каковы инновационные подходы в системе мотивации персонала? Каким должно быть развитие и обучение? Эти вопросы предстоит обсудить участникам «HR-клуб 2018».

В фокусе обсуждения:

• Обзор законодательных нововведений, необходимых на службе у HR.
• Специальный мастер-класс: мотивация в условиях турбулентности.
• Эффективные решения в управлении мотивацией и вовлеченностью персонала.
• Технологические решения в подборе персонала.
• Цифровые технологии как основной инструмент мотивации персонала.
• Специальный мастер-класс: профайлинг в работе с персоналом. Разоблачение подготовленных легенд.

Аудитория

Представители органов власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области; директора и специалисты HR-подразделений, отделов кадров крупных российских и международных компаний, специалисты по внутренним коммуникациям; эксперты в области трудового и корпоративного права, профильные союзы и ассоциации, аудиторские и консалтинговые агентства, СМИ.

Формат мероприятия

«HR-клуб 2018» — ежегодный проект газеты «Ведомости» в Санкт-Петербурге пройдет в этом году в формате практической дискуссии с мастер-классами.

Общая продолжительность мероприятия: с 10:00 до 14:30 c перерывами на кофе-брейк.

ПРОЕКТ ПРОГРАММЫ

09:30—10:00. Регистрация участников. Приветственный кофе

10:00—10:40. Пленарная сессия 1. Законодательные изменения, необходимые на службе у HR

Темы дискуссии

• Законодательные нововведения, вступившие в силу в 2017—2018 гг., планы на будущее. Требования законодательства, которые необходимо знать бизнесу.
• Как подготовиться к проверкам ГИТ и не платить штрафы? Какие изменения в порядке проведения проверок Государственной инспекции труда с 2018 года необходимо учитывать бизнесу?

Спикеры:

Валентина Митрофанова, управляющий партнер, группа компаний «Митрофанова и партнеры», учредитель, НОЧУ ПО «Институт профессионального кадровика».

К дискуссии планируется пригласить:

Ольга Газина, заместитель главного государственного инспектора труда в городе Санкт-Петербурге (по правовым вопросам)

Александр Кротов, руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в городе Санкт-Петербурге

Владимир Максимов, начальник юридического отдела, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Дмитрий Чернейко, председатель, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

10:40—11:10. Специальный мастер-класс. Мотивация в условиях турбулентности

Ведущая мастер-класса:

Алена Владимирская, эксперт в области рекрутинга и HR, основатель, проект «Антирабство»

Мотивация сотрудников — инструмент, который может помочь выстроить эффективную работу, которая в итоге приведет компанию к успеху. Работа руководителя с командой, пожалуй, одна из самых важных вещей, но мотивация может стать как вашим помощником, так и злейшим врагом, да и нужна ли она вовсе в условиях турбулентности нынешнего рынка и новых запросов на персонал? И если нет, то что приходит ей на смену?

Вы узнаете:

• как (и стоит ли) мотивировать сотрудников в условиях нового рынка?
• какие новые модели и способы мотивации появились в последнее время?
• почему мотивация не обязательно панацея от проблем в руководстве компанией и командой?
• примеры реальных кейсов о случаях успешной и провальной мотивации сотрудников?

Даже если вы уже знакомы с понятием мотивации сотрудников и успешно применяете стратегию поощрения в своей компании, после мастер-класса вы углубите свои знания и будете лучше понимать все нюансы мотивации сотрудников в условиях постоянно меняющегося рынка труда.

11:10—11:25. Кофейная пауза

11:25—13:00. Практическая сессия 2. Эффективные решения в управлении мотивацией и вовлеченностью персонала

Темы дискуссии

• Современные тенденции и инновационные подходы в системе мотивации персонала.
• «Вкалывают роботы, а не человек». Профессии будущего: какие умрут, какие появятся в ближайшем будущем?
• Как в цифровом мире трансформируются требования к персоналу? Какими компетенциями и навыками должен обладать выгодный для инвестиций сотрудник?
• Новые технологические решения в подборе персонала.
• Цифровые технологии как основной инструмент мотивации персонала.
• Как грамотно выстроить корпоративную культуру, которая объединит сотрудников разных поколений?
• «Где волшебная кнопка?»: как мотивировать и удерживать сотрудников Y и Z поколений?
• HR-решения для управления вовлеченностью сотрудников.

Спикеры:

Наталья Берникова, управляющий по работе с персоналом, «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», Северный регион

Илья Ильин, коммерческий директор, Kelly Services

Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга МЕДИЦИНА, «АльфаСтрахование»

Николай Чегаев, директор по персоналу, «Кировский завод»

Ксения Экова, cтарший HR Бизнес-Партнер, «Coca-Cola HBC Россия»

К дискуссии планируется пригласить:

Эрика Куянцева, директор по персоналу, «Газпром-Медиа Холдинг»

Марина Савкова, управляющий Северо-Западным филиалом, «Евросеть»

Спикер уточняется, X5 Retail Group

13:00—13:30. Бранч

13:30—14:30. Специальный мастер-класс. Профайлинг в работе с персоналом. Разоблачение подготовленных легенд

Ведущая мастер-класса

Анна Перевозкина, сертифицированный специалист по НЛП и профайлингу, руководитель, Лаборатория профайлинга в Москве
Вы узнаете:

• О каком профайлинге пойдёт речь?
• Как знания профайлинга помогают в управлении персоналом и улучшают качество коммуникации внутри компании?
• Как правильно отобрать персонал на руководящие должности?
• Как быстро выявлять ложь и манипуляции на собеседованиях и в поведении сотрудников?
• Как выявлять и разоблачать заранее подготовленные легенды при устройстве на работу?
• Каково будущее профайлинга в цифровую эпоху? Стоит ли изучать?

Информация о мероприятии: HR-клуб 2018

Дата и место проведения: 29 марта 2018 Radisson Royal Hotel, Невский пр. 49/2

Стоимость участия для делегатов от инфопартнеров: 4 000 руб. плюс НДС 18% вместо 6 500 руб.

Регистрация:

Бородина Дарья

Менеджер проектов отдела конференций

раб. т.: (812) 325 6080 (доб. 229)

borodina@spb.vedomosti.ru

www.vedomosti.ru

Комментарии