УБРиР запустил пилотный проект по поиску персонала с помощью робота

Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР, Екатеринбург) запустил пилотный проект по привлечению новых сотрудников с помощью автоматизированной системы, сообщает пресс-служба финучреждения.

Голосовой робот-рекрутер по имени Вера обрабатывает резюме, оставленные на сайтах по поиску работы, и обзванивает соискателей, которые подходят по параметрам вакансии.

По словам директора департамента корпоративного развития и управления персоналом УБРиР Юрия Воронина, которые приводятся в сообщении, использование робота позволит более эффективно распределить работу по подбору персонала.

«Внедрение автоматизации в HR — это нарастающий тренд последнего времени. Многие крупные компании передают часть однотипных, но вместе с тем ресурсоемких задач роботизированным системам, оставляя сотрудникам функционал, требующий комплексного подхода и нестандартных решений», — отметил Ю. Воронин.

За день машина может произвести до 90 звонков, что почти в 2 раза больше, чем совершает один сотрудник. Тестирование нового подхода продлится еще несколько месяцев.

В настоящее время наиболее востребованными в банке являются сотрудники, отвечающие за непосредственную работу с клиентами в офисах, а также кассиры и специалисты call-центра.

Уральский банк реконструкции и развития по итогам первого полугодия 2017 года занял 23-е место по объему активов среди российских банков в рэнкинге «Интерфакс-100», подготовленном «Интерфакс-ЦЭА».

Узнать больше об опыте и планах компаний Уральского региона вы сможете на уральском форуме «Внутренний и внешний электронный документооборот».

Источник: ИНТЕРФАКС

Комментарии