- Конференции 2025
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
24 января 2025 года
Москва -
7 февраля 2025 года
Москва -
13 февраля 2025 года
Москва -
14 февраля 2025 года
Москва -
19 февраля 2025 года
Москва -
13-14 марта 2025 года
Москва
-
Павел Андреев
Компания: 585
Должность: заместитель финансового директора
Павел Андреев получил образование в Санкт-Петербургском Государственном университете экономики и финансов. Там же защитил диссертацию, став кандидатом экономических наук. Квалификация юриста присвоена юридическим факультетом СПбГУ.
Начал карьеру стажером в ЗАО «Делойт и Туш» в г. Санкт-Петербурге. Затем работал в ООО «Эрнст энд Янг». Профессиональный опыт включает десятки проектов по повышению эффективности и минимизации деловых рисков.
С 2007 по 2009 год был сопредседателем комитета по законодательству и налоговой политике Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциации («Спиба»). Участвовал в разработке и изменении законов Санкт-Петербурга и Ленинградской области о налоговых льготах.
В 2009 году присоединился к «Евросети», чтобы создать ее налоговую службу и координировать зарубежные аспекты IPO.
С 2012 года работает в Ювелирной сети «585» как заместитель финансового директора и советник акционера по международным вопросам.
О компании
Ювелирная сеть «585» – одна из крупнейших ювелирных сетей России. Ее вывески можно увидеть от Калининграда до Иркутска и от Мурманска до Сочи. На сегодня в сеть входит 260 магазинов и 250 ломбардов.
Ассортиментный ряд компании превышает 100,000 изделий. Поскольку в отрасли не практикуется передача изделий «на реализацию», данный бизнес не получается признать «простым» ритейлом. Необходима постоянная разработка новых дизайнов, управление закупкой сырья и изготовлением драгоценных изделий. При этом ломбардная деятельность находится под контролем Центрального банка и Росфинмониторинга и требует особых подходов к организации управления и взаимодействия с основным бизнесом.