Фасилитация

Фасилитация – это процесс, направленный на организацию и проведение встреч, семинаров, тренингов и других мероприятий, целью которых является достижение определённых результатов. Фасилитатор играет ключевую роль в обеспечении эффективного взаимодействия участников, создании комфортной атмосферы и достижении поставленных целей.

Основные принципы фасилитации

1. Создание безопасной среды. Фасилитатор создаёт атмосферу доверия и уважения, в которой участники чувствуют себя комфортно и готовы делиться своими идеями и мнениями.

2. Активное слушание. Фасилитатор внимательно слушает каждого участника, задаёт уточняющие вопросы и поддерживает обратную связь.

3. Генерация идей. Фасилитатор помогает участникам генерировать новые идеи, предлагает различные подходы и стимулирует творческий процесс.

4. Принятие решений. Фасилитатор помогает участникам прийти к общему решению, учитывая мнения всех сторон и находя компромиссные варианты.

5. Мониторинг времени. Фасилитатор следит за тем, чтобы встреча проходила в соответствии с планом и участники не теряли фокус на основных задачах.

6. Поддержание энергии. Фасилитатор поддерживает энергию и мотивацию участников, стимулирует их активность и интерес к процессу.

7. Завершение встречи. Фасилитатор подводит итоги встречи, фиксирует основные выводы и достижения, а также определяет дальнейшие шаги и задачи.

Фасилитация – это мощный инструмент для организации и проведения различных мероприятий, направленных на достижение конкретных результатов. Применение принципов фасилитации позволяет повысить эффективность встреч, улучшить коммуникацию и взаимодействие между участниками, стимулировать творческий процесс и ускорить принятие решений.

Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»