КОНФЕРЕНЦИИ
-
20 августа 2025 года
Москва -
4-5 сентября 2025 года
Москва -
11 сентября 2025 года
Москва -
16 сентября 2025 года
Москва -
18-19 сентября 2025 года
Москва -
24-26 сентября 2025 года
Нижний Новгород
Поиск
Отчет о Третьей конференции «Корпоративное бюджетирование 2014» (день 3)
... «бюджетирования». Выделил несколько основных типов бюджетирования и 3 основных цели этого процесса. Затем остановился на корпоративной культуре. «Корпоративная культура каждой компании проходит несколько стадий развития. В большинстве случаев перескочить через ступень практически ...
Изменен: 27.01.2015Путь: Главная / Статьи
Отчет о Пятнадцатой конференции «Автоматизация корпоративных бизнес-процессов» (День 2)
Марина Назарова , руководитель отдела мотивации и кадрового администрирования, FUN&SUN , рассказала про инструменты развития корпоративной культуры в ситуации общей тревожности и стресса . В первую очередь спикер отметила важность усиления корпоративной культуры во время неопределенности ...
Изменен: 23.06.2023Путь: Главная / Статьи
Роман Лайдинен: «Чтобы СУР работала, нужна подходящая культура»
... развивается, пережил кризис и, например, в направлении металлопродукции (Elme Metall) вышел из последнего экономического кризиса победителем. Как корпоративная культура влияет на формирование системы риск-менеджмента ? BLRT Grupp — особенная компания. Несмотря на то, что мы (дочерние компании) находимся ...
Изменен: 09.03.2017Путь: Главная / Статьи
Отчет о девятой конференции «Корпоративные системы риск-менеджмента»
Ольга Феофанова , начальник департамента управления рисками компании «Ростелеком» , в своём выступлении объяснила, что такое культура управления рисками и сделала акцент на важности понимания значимости культуры в деятельности компании. Затем она назвала основные ...
Изменен: 17.11.2016Путь: Главная / Статьи
Наталья Рагузова, «СМ-Клиника»: «Культура непрерывного обучения – главный тренд развития образовательных технологий»
... переходящее в откровенный саботаж, является одной из самых больших трудностей в процессе внедрения новых технологий. Чтобы организационная культура и корпоративный климат созрели для изменений, в дорожную карту цифровой трансформации необходимо включить обучение сотрудников. При этом ...
Изменен: 18.09.2024Путь: Главная / Статьи
Отчет о Пятнадцатой конференции «Автоматизация корпоративных бизнес-процессов» (День 2)
«Процессное управление» : Тренды в области процессного подхода к управлению организацией Трансформация корпоративной культуры Работа с сопротивлением развитию культуры процессного управления Как научить держателей процессов использовать контрольные ...
Изменен: 23.06.2023Путь: Главная / Статьи
Как повысить эффективность корпоративного управления рисками?
... управлению рисками среди всех ключевых руководителей и сотрудников, выделялись ресурсы для встраивания принципов управления рисками в корпоративную культуру компании. Или пример государственной компании, где открытое обсуждение вопросов, связанных с управлением рисками было закреплено,...
Изменен: 27.09.2016Путь: Главная / Блоги
Отчет о Восьмой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов» (День 2)
Второй день конференции открыли Юрий Аистов и Евгений Колесников , соучредители Tealteam, которые провели деловую игру по управлению корпоративной культурой «Японский завод в Китае». В ходе игры они показали, как разработать и запустить в компании необходимые изменения корпоративной ...
Изменен: 21.06.2019Путь: Главная / Статьи
Отчет о Седьмой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов» (День 2)
... развитию производственной системы «Саранского приборостроительного завода», выступил с докладом на тему «От случайных улучшений — к элементу корпоративной культуры: реализация предложений по оптимизации бизнес-процессов». Спикер рассказал о системе постоянных улучшений и рассмотрел ее основные ...
Изменен: 12.12.2018Путь: Главная / Статьи
Отчет о седьмой конференции «Корпоративные системы риск-менеджмента» (день 1)
... Он рассказал о степени бюрократизации процесса, «гармонизации» интеграции ERM в бизнес-процессы, а также обратил внимание на формирование корпоративной культуры управления рисками. «К принципам эффективного риск-менеджмента следует отнести ряд правил: риск-менеджмент создает и защищает ...
Изменен: 10.04.2015Путь: Главная / Статьи
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате